Obligaciones Societarias
Comisario Principal para Sociedades Anónimas
En Ecuador, la contratación o designación del Comisario principal (órgano de fiscalización interna) se realiza mediante un nombramiento formal en el contrato de constitución de la compañía o por resolución de la Junta General de Accionistas.
Contraloría para Compañías Limitadas
En el ámbito de las sociedades privadas, la contratación de un contralor (o contralor interno) es una decisión de carácter corporativo y no requiere la intervención ni aprobación de la Contraloría General del Estado, a diferencia de las entidades públicas o contratistas del Estado.
Obligaciones Laborales y de RRHH
Reglamento Interno y normativa laboral pertinente
El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es el documento normativo que regula las condiciones, derechos, obligaciones, horarios y régimen disciplinario en la relación laboral entre el empleador y los trabajadores de una empresa.
Políticas de contratación laboral y sus reportes al Ministerio del Trabajo – MDT
Las políticas de control laboral en Ecuador se fundamentan en la Constitución de la República, el Código del Trabajo y regulaciones específicas emitidas por el Ministerio del Trabajo y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Su objetivo principal es fiscalizar las obligaciones del empleador, proteger los derechos de los trabajadores y garantizar entornos laborales seguros.
Obligaciones laborales reportables al Ministerio del Trabajo – MDT
Las obligaciones laborales que los empleadores deben registrar, aprobar o reportar ante el Ministerio del Trabajo (MDT) de Ecuador, principalmente a través de la Plataforma del Sistema Único de Trabajo (SUT).
Obligaciones de seguridad y salud ocupacional
En Ecuador, las obligaciones de seguridad y salud ocupacional están reguladas principalmente por el Código del Trabajo, el Decreto Ejecutivo 255 (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo), el Decreto Ejecutivo 2393 y el Acuerdo Ministerial MDT-2024-196, a través de la plataforma del SUT (Sistema Único de Trabajo).
Ley de Equidad de Género, Igualdad Salarial y Prevención de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral
En Ecuador, el marco legal sobre equidad de género, igualdad salarial y prevención de la violencia y el acoso laboral se encuentra regulado por la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres (vigente desde enero de 2024) y los acuerdos ministeriales complementarios del Ministerio del Trabajo.
Auditoría interna, Planificación Fiscal y Obligaciones tributarias
Procesos de control interno de acuerdo a Normas ISO
El control interno bajo normas ISO no se gestiona como un manual aislado, sino a través de Sistemas de Gestión estructurados que integran la prevención de riesgos, la estandarización de procesos y la mejora continua.
Manuales de funcionamiento operacional de colaboradores y estructural para Directivos
Para estructurar con éxito la documentación de una organización, lo ideal es separar las directrices en dos grandes pilares: el Manual de Operaciones (para Colaboradores), enfocado en el «cómo» del día a día, y el Manual Estructural y Estratégico (para Directivos).
Planificación fiscal para Proyectos
La planificación fiscal para proyectos es el análisis y la estructuración financiera y legal de un proyecto antes de su ejecución, para optimizar la carga impositiva de forma 100% legal, proteger el flujo de caja y evitar contingencias con el Servicio de Rentas Internas.
Obligaciones tributarias para Sociedades domiciliadas en el Ecuador
Las sociedades domiciliadas en el Ecuador (como Compañías Anónimas, de Responsabilidad Limitada o S.A.S.) deben cumplir con diversas obligaciones formales y sustanciales ante el Servicio de Rentas Internas (SRI) y otros entes de control.
Negocios de Emprendimiento Start Ups
Plan de negocios estructural
Un plan de negocios es un documento estratégico y hoja de ruta que define la propuesta de valor, los objetivos, las estrategias operativas y la viabilidad financiera de un proyecto empresarial.
Plan de marketing del negocio
Un plan de marketing es un documento estratégico que define cómo un negocio se promociona, capta y fideliza clientes durante un periodo determinado.
Plan financiero estratégico del negocio
Un plan financiero estratégico es la herramienta que traduce los objetivos comerciales y de crecimiento de su empresa en números, presupuestos y proyecciones concretas. Sirve para comprobar si su modelo de negocio es viable, si tendrá suficiente liquidez y cómo va a financiar sus operaciones.
Auditoría Financiera Externa de Estados Financieros
Obligación de contratación de auditoría externa
En Ecuador, la obligación de contratar una auditoría externa ante la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS) se determina según los umbrales de activos (expresados en Salarios Básicos Unificados – SBU) calculados al cierre del ejercicio fiscal anterior.
Procedimientos convenidos de auditoría
Un trabajo de procedimientos convenidos (regido por la Norma Internacional de Servicios Relacionados NISR 4400, que sustituyó a la antigua NIA 920) es un encargo en el que el auditor aplica pruebas de naturaleza de auditoría que ha acordado previamente con el cliente y, si es el caso, con terceros interesados.